Un problème insoluble, ça n’existe pas à vos yeux. Là où plusieurs ne voient que des portes closes, vous voyez des ouvertures: vous adorez faire preuve de créativité pour changer les choses. Remettre en question le statu quo. Redéfinir les possibles. 
 
Logient est à la recherche d’un Team Lead Cloudops, qui se joindra à son équipe. Travailler chez Logient, c’est vivre en équilibre: d’un côté, nous faisons tout en notre possible pour mener plus loin les solutions sur mesure que nous créons pour des clients d’envergure. Entre nos murs, votre potentiel de développement croît exponentiellement. 
  
De l’autre côté, nous aimons la vie et la voyons comme une réalité diversifiée. Chaque existence est unique, c’est pourquoi nous sommes flexibles et offrons des conditions de travail souples, adaptées à vos besoins. Ça se traduit (entre autres) par faire du télétravail, déjeuner gratuitement au boulot ou encore partager une bonne bouteille de vin le vendredi (mais n’ayez crainte, on a de la bière aussi). 
  
Si vous rêvez de participer à des projets qui ont de réelles répercussions, sont diversifiés et nécessitent les meilleurs talents de l’industrie, nous sommes peut-être un match parfait. Au plaisir de vous découvrir! 

Responsabilités liées au poste

• Participer aux estimations des nouvelles initiatives ;
• Participer à l'amélioration continue (processus de développement, méthodes de travail, outils);
• Coordination des besoins techniques avec les autres départements;
• Escalader les situations le requérant (lever les flags)
• Gestion des imprévus
• Souci des détails, rigueur
• Suivi des tâches de l’équipe
• Imputable des livrables

Gestion des employés et de la dynamique de l’équipe

• S’assurer que les membres de son équipe ont les compétences requises pour avancer dans leur carrière, leur donner les outils pour les acquérir;
• Évaluer le rendement de son équipe en participant au processus d’évaluation de la performance;
• Planifier/assigner les membres de son équipe;
• Participer au processus d’embauche et de départ des employés;
• S’assurer que les règles de fonctionnement d’équipe soient respectées
• Améliorer les interactions intra et hors équipe pour maximiser la valeur créée par l’équipe.
• Avec l’aide des RH, gérer le cycle de vie d'employé et les enjeux
• Imputable de la cohésion d'équipe

Implication dans les projets – clients ( internes et externes)

• Escalader les enjeux divers qui sont hors du contrôle de l’équipe;
• Coopérer avec les gestionnaires de projets
• Orienter les tâches en fonction des besoins identifiés;
• Soutenir l'équipe durant les phases de livraison
• Participer à l'élaboration et la création de nouveaux projets dans le champ d’expertise de son département, tout en restant à l'affut des nouvelles technologies et pratiques de développement
• Assurer l'évolution, la stabilisation de Post-projets

Excellence et innovation (plus tech lead que team)

• Coder de façon rigoureuse tout en documentant ce qui est nécessaire.
• Travailler dans un environnement en développement et déploiement continue

• Assignation et planification
• Évaluation de la performance « soft-skill »
• Gestion et implantation efficace du processus Agile (coordination, mobilisation)

Exigences requises

• Posséder une expérience pertinente AZURE  
•  Maîtrise de Docker ou autres systèmes de virtualisation 
• Connaissances des bases de données
• Certification azure
• Connaissance des processus CI/CD
• Connaissance des autres technologies AWS, GCP, Terraform, Kubernetes
• Être autonome 
• Avoir le sens des priorités développées 
• Avoir le sens de l’initiative 
• Bon communicateur avec ses pairs et le client 
•  Avoir un intérêt pour la gestion d’équipe
• Bien que le travail se fasse à distance, le candidat devra être mobile et pouvoir se déplacer au bureau à l’occasion 
• Français obligatoire et anglais nice to have 

____________________________________________

There is no such thing as an unsolvable problem in your eyes. Where many people see only closed doors, you see openings: you love to be creative in changing things. Challenge the status quo. Redefining the possible. 

Logient is looking for a Team Lead Cloudops to join our team of coding virtuosos. Working at Logient is a balancing act: on the one hand, we do everything we can to take the custom solutions we create for large clients to the next level. Within our walls, your development potential grows exponentially. On the other hand, we love life and see it as a diverse reality.

Each life is unique, that's why we are flexible and offer flexible working conditions, adapted to your needs. This means (among other things) telecommuting, free lunch at work or sharing a good bottle of wine on Friday (but don't worry, we have beer too!).

If you dream of being involved in projects that have real impact, are diverse and require the best talent in the industry, we may be a perfect match. We look forward to hearing from you! 

Job responsibilities

• Participate in estimates of new initiatives.
• Participate in continuous improvement (development processes, work methods, tools);
• Coordination of technical requirements with other departments.
• Escalating the Requestor situations (lift flags)
• Escalation of situations requiring it (raising flags)
• Management of unforeseen events
• Attention to detail, rigour
• Follow-up of the team's tasks
• Accountability for deliverables

Manage employees and team dynamics

• Ensures that team members have the skills required to advance in their careers and gives them the tools to acquire them.
• Evaluate the performance of his/her team by participating in the performance evaluation process.
• Plan/assign team members.
• Participate in the hiring and departure process of employees.
• Ensure that team operating rules are respected
• Improve intra and extra team interactions to maximize the value created by the team.
• With the help of HR, manage the employee life cycle and issues
• Accountable for team cohesion

Project involvement – clients (internal and external)

• Escalating various issues that are out of the team’s control
• Cooperate with project managers
• Orient tasks to identified needs
• Support team during delivery phases
• Participate in the development and creation of new projects within the area of expertise of his/her department, while staying abreast of new technologies and development practices
• Ensure evolution, stabilization of post-projects

Excellence and innovation (more tech lead than team)

• Code thoroughly while documenting what is needed.
• Work in a continuous development and deployment environment
• Assignment and Planning
• Evaluation of soft-skill performance
• Effective management and implementation of the Agile process (coordination, mobilization).

Requirements

• Relevant AZURE experience 
• Proficient in Docker or other virtualization systems
• Database knowledge
• AZURE certification
• Knowledge of CI/CD processes
• Knowledge of other AWS, GCP, Terraform, Kubernetes technologies
• Be independent
• Have a sense of priorities developed
• Show initiative
• Good communicator with peers and customer
• Have an interest in team management
• Although the work is done remotely, the candidate will need to be mobile and able to travel to the office on occasion
• French mandatory and english nice to have