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Responsable d'équipe de Développement
Montréal, QuébecRésumé du poste :
Logient recherche pour le compte d’un de ses clients, un Gestionnaire d'équipe de développement dynamique et expérimenté pour diriger une équipe talentueuse de 18 à 20 professionnels, dont 10 à 12 développeurs et 5 à 6 analystes qualité. Le candidat idéal aura un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, avec un solide bagage technique.
Notre client est le leader mondial dans le domaine de la sécurité.
Responsabilités principales :
Qualifications :
Logient recherche pour le compte d’un de ses clients, un Gestionnaire d'équipe de développement dynamique et expérimenté pour diriger une équipe talentueuse de 18 à 20 professionnels, dont 10 à 12 développeurs et 5 à 6 analystes qualité. Le candidat idéal aura un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, avec un solide bagage technique.
Notre client est le leader mondial dans le domaine de la sécurité.
Responsabilités principales :
- Gérer et encadrer une équipe de développement informatique composée de développeurs et d'analystes qualité.
- Assurer un leadership efficace pour maximiser la productivité et l'efficacité de l'équipe.
- Favoriser un environnement collaboratif et motivant, encourageant l'innovation et la créativité.
- Développer les compétences individuelles au sein de l'équipe, en identifiant les besoins de formation et en mettant en place des plans de développement.
- Collaborer étroitement avec d'autres départements pour assurer une intégration fluide des projets et une communication transparente.
- Mettre en œuvre des processus et des pratiques exemplaires pour améliorer la qualité des produits et la satisfaction des clients.
- Gérer les ressources de manière efficace pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Qualifications :
- Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information.
- Solide background technique démontré par une expérience pratique.
- Expérience avérée en gestion d'équipe, de préférence dans des équipes de taille similaire.
- Capacité à inspirer et à motiver une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Expérience dans une grande entreprise constitue un atout majeur.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Bilinguisme : français-anglais