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Directeur Exécutif, Développement sur mesure
Montreal, QuebecL’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
Chef de file dans notre industrie et entreprise en portefeuille d’Oliva Capital, nous concevons des solutions technologiques et d’affaires propulsant les organisations les plus ambitieuses.
En tant que collectif de stratèges, de concepteurs et d’ingénieurs en technologie, nous unissons les expertises de nos 370 experts répartis sur trois continents afin de braver les défis d’affaires les plus complexes.
Travailler chez Logient, c’est vivre en équilibre: d’un côté, nous faisons tout en notre possible pour mener plus loin les solutions sur mesure que nous créons pour des clients d’envergure. De l’autre côté, nous aimons la vie et la voyons comme une réalité diversifiée.
Logient est à la recherche d’un Directeur exécutif qui supervisera le groupe Développement sur mesure, des pratiques qui se dédient principalement au développement de solutions sur mesure pour ses clients.
Sommaire du poste
Relevant du Vice-président Technologie, le Directeur exécutif, Développement sur mesure, doit s'assurer de la bonne gestion des pratiques et de leur alignement avec les priorités organisationnelles. Il apporte une expertise et planifie le développement des services offerts dans son unité, principalement le développement d’applications Web, portails B2E, plateformes SaaS, sites Web et d’intégration de services d’API.
Il collabore étroitement avec le Vice-Président Technologie pour augmenter la profondeur d’expertises de ses équipes, développer son offre de services et faire grandir son département.
Responsabilités liées au poste
Gestion
Expertise
Livraison
Compétences requises
Chef de file dans notre industrie et entreprise en portefeuille d’Oliva Capital, nous concevons des solutions technologiques et d’affaires propulsant les organisations les plus ambitieuses.
En tant que collectif de stratèges, de concepteurs et d’ingénieurs en technologie, nous unissons les expertises de nos 370 experts répartis sur trois continents afin de braver les défis d’affaires les plus complexes.
Travailler chez Logient, c’est vivre en équilibre: d’un côté, nous faisons tout en notre possible pour mener plus loin les solutions sur mesure que nous créons pour des clients d’envergure. De l’autre côté, nous aimons la vie et la voyons comme une réalité diversifiée.
Logient est à la recherche d’un Directeur exécutif qui supervisera le groupe Développement sur mesure, des pratiques qui se dédient principalement au développement de solutions sur mesure pour ses clients.
Sommaire du poste
Relevant du Vice-président Technologie, le Directeur exécutif, Développement sur mesure, doit s'assurer de la bonne gestion des pratiques et de leur alignement avec les priorités organisationnelles. Il apporte une expertise et planifie le développement des services offerts dans son unité, principalement le développement d’applications Web, portails B2E, plateformes SaaS, sites Web et d’intégration de services d’API.
Il collabore étroitement avec le Vice-Président Technologie pour augmenter la profondeur d’expertises de ses équipes, développer son offre de services et faire grandir son département.
Responsabilités liées au poste
Gestion
- Jouer un rôle-conseil auprès de l'équipe exécutive pour contribuer à l'élaboration des objectifs organisationnels;
- Prendre part aux discussions relatives au positionnement des centres d’expertise en fonction des besoins du marché;
- Mets en application les stratégies et les valeurs de l’organisation de façon à assurer la performance de son équipe tout en proposant une expérience employés unique, enrichissante et bienveillante ;
- Veille à communiquer en tout temps la vision et les priorités organisationnelles à ses équipes ;
- Veille à la cohérence constante entre ses prises de position, ses actions et les valeurs organisationnelles ;
- S'impliquer auprès des rencontres avec les autres directeurs exécutifs, principaux et membres de l'exécutif ;
- Gérer les enjeux reliés aux ressources humaines en collaboration avec les directeurs de pratique et/ou les chefs d'équipe ;
- Créer et gérer les budgets annuels et veiller au suivi mensuel ;
- Assurer une saine gestion des revenus/dépenses de son équipe, des contractuels et présenter les résultats à l’exécutif mensuellement ;
- Aider les équipes à naviguer dans les contextes de changement en veillant à informer, communiquer et impliquer lorsque nécessaire l’équipe Expérience employés
- Identifier et développer les opportunités d'affaires ;
- Rencontrer des clients potentiels et faire la promotion de l'offre de service à titre d'expert.
Expertise
- Avoir une excellente connaissance des tendances sur le marché des TI pour définir un positionnement du “développement sur mesure” pertinent;
- Soutenir les directeurs de pratique pour définir leurs offres de service respectives;
- Être une personne-ressource et apporter son expertise aux chefs d'équipes et/ou les directeurs de pratique ;
- Définir, structurer et faire évoluer l’offre de services du centre d’expertise
- Soutenir les directeurs de pratique dans l’optimisation de leurs structures d’équipes au fur et à mesure de l’évolution de l’offre de services ;
- Évaluer et approfondir l’expertise de l’équipe selon l’offre de services et la vision de l’organisation ;
- Évaluer la qualité des solutions livrées par son équipe, assurer l’alignement avec les besoins des clients et veiller à la satisfaction de ces derniers.
Livraison
- Assurer une synergie opérationnelle entre les centres d’expertises de Logient ;
- Superviser les projets des clients majeurs de son équipe en assurant une proactivité et une maitrise des relations clients ;
- Planifier les activités des équipes en fonction des opportunités et mandats existants, en collaboration avec les directeurs de pratique et le PMO ;
- Gérer les enjeux escaladés par les chefs d'équipes et/ou les directeurs de pratique ;
- Définir les besoins de recrutement et approuver les nouvelles embauches.
Compétences requises
- Avoir un engouement naturel pour le service client ;
- Détenir un sens des affaires, une capacité à identifier les opportunités d’affaires et à évaluer leur potentiel ;
- Avoir la capacité d’établir et de maintenir une relation de confiance avec les clients ;
- Avoir des connaissances approfondies en développement de solutions sur mesures pour les clients ;
- Maitriser les critères de succès des projets de développement logiciels et applicatifs
- Posséder une grande autonomie et un sens accru des responsabilités ;
- Faire preuve d’un leadership participatif et positif ainsi qu'un grand sens de l’écoute ;
- Faire preuve de rigueur et de minutie ;
- Démontrer une capacité à gérer adéquatement les priorités ;
- Être créatif et capable de trouver des solutions innovantes.
- Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie, en informatique, en administration des affaires ou toute formation jugée pertinente ;
- Minimum de 10 années d’expérience en gestion de grandes équipes ;
- Minimum de 15 ans d’expérience dans l’industrie des TI ;
- Connaissance des langages des principaux langages de programmation (un atout) : .Net, Java, PHP, JavaScript, SQL, etc ;
- Parfaitement bilingue (anglais et français) à l’oral et à l’écrit.